Как сообщило 15 августа Министерство экономики (МЭ) КР (Тайвань), Тайвань занимает 7-е место в глобальном списке, ранжированном по показателям, которые основываются на методологии оценки, идентичной той, что использовалась при составлении новейшего ежегодного доклада с Индексом гендерного неравенства (Gender Inequality Index, GII), опубликованного Программой развития ООН.
С результатом 0,036 балла из 1 максимально возможного, где более высокое численное значение означает большее неравенство, Тайвань следует в этом глобальном списке за лидерами (в нисходящем порядке) Данией, Норвегией, Швейцарией, Швецией, Нидерландами и Финляндией. Соседи Тайваня по региону Сингапур, Южная Корея и Япония занимают в нём, соответственно, 8-е, 16-е и 23-е места.
Согласно статистическим данным МЭ, доля женщин среди всех владельцев предприятий на Тайване составляла в 2021 году 37%, что на 0,2% больше, чем в Южной Корее. В том же году доля малых и средних предприятий, возглавляемых женщинами, достигла на Тайване 37,2%, что в два с лишним раза больше соответствующего показателя в Японии (17,4%). МЭ добавило, что обе эти цифры увеличились за прошедшие два года.
Что касается доли женщин в общем числе работающих по найму, то она составила на Тайване в 2022 году 44,7%, увеличившись с 44,2% в 2013 году в результате индустриальной реструктуризации и расширения возможностей получения женщинами образования более высокого уровня, отметило МЭ. Министерство добавило, что разрыв между долями мужчин и женщин в совокупном контингенте работников по найму сократился с 11,6 проц. пункта в 2013 году до 10,6 проц. пункта в 2022 году.
Согласно данным МЭ, доли женщин в общем числе занятых в производственном секторе и в секторе оптовой и розничной торговли – двух секторах экономики с наибольшим числом работников по найму – также увеличились за период с 2013 года. В первом из них доля женщин составила в 2022 году 38,3%, а во втором – 52,1% (для сравнения: соответствующий показатель 2013 года равнялся 51,7%), сообщило министерство.